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Du bist Pflegeprofi?

Wunderbar, ich auch.

Birintha Meier
Pflegefachfrau FH
und Berufsbildnerin in der APP

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Christoph Hänzi
Dipl. Pflegefachmann
und Berufsbildner PP

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Birintha-Meier
Christoph Haenzi

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Für Fragen und persönlichen Austausch

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Für Fragen und persönlichen Austausch

Warum UPD für Pflegeprofis
wie dich ein Ort der vielen Möglichkeiten ist.

Du pflegst hier eine Patientenorientierung auf höchstem Niveau. Mit Caring als Kernelement einer professionellen Beziehungspflege. Mit fest zugeordneten pflegerischen Bezugspersonen. Mit mehr Zeit für die Patientinnen und Patienten, als du das vielleicht bisher kanntest. Und mit einigen weiteren Trümpfen. Von diesen erzählt Birintha Meier. Sie ist Pflegefachfrau und Berufsbildnerin.

Laufbahnmodell Pflege & Pädagogik

Das «Laufbahnmodell Pflege & Pädagogik» fungiert als Instrument für Führung und Mitarbeitende, um gemeinsam eine gewinnbringende Zukunftsorientierung zu gestalten.

Zum Laufbahnmodell

Wähle aus, mit welcher Altersgruppe du arbeiten möchtest.

1

Gutes bewirken

Es scheint, als würde sich die Welt immer schneller drehen. Das kann manche auch ziemlich überfordern. Darum ist es wichtig, Kinder und Jugendliche sowie ihre Sorgeberechtigten in dieser Zeit bestmöglich zu unterstützen. Darin wollen wir zusammen mit dir die Besten sein.

  • Was du hier tust, ist für die Kinder und Jugendlichen und ihre Familien wichtig. Zusammen im Team unterstützt du die Jüngsten unserer Gesellschaft mit Therapie, Erziehung und Bildung.
  • Die Universitätsklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie hat mit fast 500 Mitarbeitenden eine gute Grösse, um in Forschung, Lehre und klinischer Behandlung ganz vorne mit dabei zu sein. Wo andere Netzwerkpartner ihre Möglichkeiten ausgeschöpft haben, übernehmen wir. Das macht deinen Alltag spannend.
  • Die Interaktion zwischen dir und den jungen Patientinnen und Patienten und ihren Sorgeberechtigten ist ein entscheidender Faktor für die Zufriedenheit und Genesung. Darum legen wir Wert auf eine respektvolle und fürsorgliche Grundhaltung, darauf, Zeit zusammen zu verbringen, und auf ein gemeinsames Verständnis der individuellen Situation der Kinder und Jugendlichen.
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2

Neuland entdecken

In deinem Fach kennst du dich aus, da macht dir niemand etwas vor. Jetzt aber möchtest du dich weiterentwickeln und viel Neues dazulernen. On the Job, von anderen engagierten Profis wie du. Du hilfst Kindern und Jugendlichen, wieder Fuss zu fassen. Für uns ist sonnenklar: Es gibt nichts Schöneres.

  • Sicher, dein Fachwissen aus der Pflege ist immer noch gefragt. Aber von jetzt an dreht sich dein Alltag ganz stark um den Aufbau von professionellen Beziehungen zu Kindern und Jugendlichen und um Fragen rund um Therapie, Alltagsförderung, Freizeitgestaltung, soziales Lernen, Erziehung, Strukturen sowie um Schutz und Sicherheit. Noch mehr über die grossartige Vielfalt deiner künftigen Aufgaben findest du hier.
  • Wir sind auf dem neuesten Stand der Forschung. Das soll auch so bleiben. Darum ist uns eine evidenzbasierte psychiatrische Pflege und Sozialpädagogik wichtig. Du profitierst in deinem Alltag von den neuesten Erkenntnissen.
  • Die verschiedenen Settings wie stationär, teilstationär, ambulant, aufsuchend und die grosse Breite der Krankheitsbilder machen deine Aufgaben geradezu spektakulär und deinen Arbeitsalltag abwechslungsreich.
  • Wir begeben uns fürs Leben gerne auf unbekanntes Terrain und erkunden neue Wege, um Menschen, die uns brauchen, ein lebenswertes Leben zu ermöglichen. Hier sind deine Ideen gefragt.
  • Hier «fägt» es richtig und du triffst hier auf neue Ansätze und Innovationen. AT_HOME ist eine dieser aufsehenerregenden Innovationen, andere Ideen haben wir ganz unspektakulär in den Alltag integriert. Und noch viele weitere Innovationen sollen folgen. Gestaltest du mit?
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3

Talentschmiede

Hier kannst du dich weiterbilden und entwickeln. Wir unterstützen dich gerne. Wenn du magst, kannst du die UPD als Sprungbrett für eine vielversprechende Karriere nutzen. Vieles können, nichts müssen. Typisch UPD.

  • Wir führen dich als Profi on the Job in die spannende Welt der Sozialpädagogik ein. Auf dich wartet eine spannende und intensive Zeit mit On-the-Job-Learning und einem spezifischen internen Fortbildungscurriculum.
  • Die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen bringt dich persönlich und beruflich weiter. Dein Wissen ist gefragt.
  • Du kommst in den Genuss eines hervorragenden internen Weiterbildungsangebots. Unsere Trainings sind erfrischend vielfältig. Nutze sie, wir unterstützen dich dabei.
  • Führungsverantwortung übernehmen oder sich spezialisieren? Auch für deine berufliche Weiterentwicklung sind wir (d)ein Ort der vielen Möglichkeiten. So wie zum Beispiel für Martin Gehrig, der hier als Pflegefachmann begonnen hat und heute Leiter Pädagogik & Pflege in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie (KJP) ist.
  • Auch in der Führung gehen wir neue Wege. Deine Vorgesetzten sind Lernmotivatoren, die es dir ermöglichen, deine Wissenszone Schritt für Schritt zu erweitern. Dabei setzen wir auf moderne und erprobte Coachingmethoden.
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4

Mit Profis arbeiten

Über 100 Profis wie du engagieren sich in der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie (KJP) für die gute Sache. Das Zusammenspiel zwischen dir und den Therapeutinnen, Psychologen, Ärztinnen, Lehrern und anderen Spezialistinnen und Spezialisten ist intensiv und gegenseitig befruchtend. Das bereichert deinen Alltag.

  • «Prima Klima hier», brachte es kürzlich eine Kollegin auf den Punkt. Du profitierst von einer befruchtenden interdisziplinären Zusammenarbeit. Das macht Spass, bringt Farbe in den Alltag und fördert den Teamgeist.
  • Apropos Teamgeist. Davon gibt es hier besonders viel. Das bestätigten deine künftigen Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen an der letzten Mitarbeitendenbefragung mit beeindruckenden 87 (von 100) Punkten.
  • Obwohl, nein, gerade weil unser Alltag nicht immer leicht ist, lachen wir gerne und oft. Wir haben miteinander viel Spass, auch gerne mal nach Feierabend oder an einem unserer Betriebsfeste.
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5

Freiheiten nutzen

«Established 1937» könnte im feinsten Marketingjargon bei uns draufstehen. Bei der Kinder- und Jugendpsychiatrie (KJP) sind wir stolz auf unsere Tradition. Diese macht aber den einen oder anderen Prozess auch etwas schwerfällig. Das haben wir verstanden und wir arbeiten daran.

  • Trotz unserer Herkunft und der Grösse sind neue Kolleginnen und Kollegen oft verblüfft, wie gross ihre Handlungsspielräume sind.
  • Gewisse Abläufe sind manchmal noch etwas umständlich, manche Systeme und Tools noch nicht auf dem neuesten Stand. Daran arbeiten wir mit Hochdruck.
  • Du kannst dich gemeinsam im Team bei der Festlegung der Behandlungsstrategien einbringen und vieles weitere mitbestimmen. Als lernende Organisation setzen wir auf kontinuierliche Verbesserungen.
  • Du kannst auf viel Goodwill bei der Dienstplanung und bei Änderungswünschen zählen und deine Arbeitspläne flexibel mitgestalten. So bringst du Job und Privates meistens gut unter einen Hut. 80 Punkte gab es dafür bei der letzten Personalumfrage.
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6

Schöne Aussichten

Nicht nur wegen unseren schönen und gut gelegenen Standorten lohnt sich für dich der Wechsel zur UPD. Wir achten gemeinsam auf deine Work-Life-Balance, unterstützen (nicht nur) Familien erstklassig und der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für Berner Spitäler und Kliniken sorgt für eine gute Perspektive.

  • Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für Berner Spitäler und Kliniken garantiert stabile und rundum faire Anstellungsbedingungen. Diese stellen wir immer wieder auch bei unabhängigen Stellen auf den Prüfstand. So ist zum Beispiel unser Lohnsystem mit dem «Fair-ON-pay»-Gütesiegel ausgezeichnet.
  • Mindestens fünf Wochen Ferien, mit zunehmendem Alter bis 32 Tage.
  • Natürlich ist es «streng» bei uns, da machen wir gar keinen Hehl daraus. Gerade deswegen achten wir aber darauf, dass die arbeitsfreien Tage und Ferien bezogen werden können. Die durchschnittlichen Zeitguthaben betragen gerade einmal 22 Gleitzeitstunden und 3,4 Ferientage.
  • Wir lieben Kinder und finden, dass sie nicht der Grund sein sollten, eine berufliche Karriere an den Nagel zu hängen. Darum bieten wir gerade Eltern besonders viel.
    • In der Kita Sterntaler auf dem Campus Bolligenstrasse können sich 24 Kinder austoben.
    • Die Betreuung von Kindern im Vorschulalter geht ins Geld. Bis zum Eintritt in den Kindergarten helfen wir dir deshalb mit einer Kleinkinderzulage von 1200 Franken im Jahr.
    • Neben den gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen zahlen wir eine freiwillige Betreuungszulage von 3000 Franken im Jahr.
    • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen für Väter. Auch bei einer Adoption gibt es grosszügige Urlaubsregelungen.
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1

Gutes bewirken

Es scheint, als würde sich die Welt immer schneller drehen. Das überfordert manche. Darum ist es umso wichtiger, Menschen zu helfen, geistig gesund zu bleiben oder es zu werden. Darin wollen wir zusammen mit dir die Besten sein.

  • Was du hier tust, ist für viele unterschiedliche Persönlichkeiten und das Zusammenleben im ganzen Kanton wichtig. Zusammen im Team bereitest du Menschen in einer schwierigen Situation auf ein eigenständiges Leben vor und gibst ihnen Struktur.
  • Mit unseren Kliniken und dem Zentrum Psychiatrische Rehabilitation haben wir die perfekte Grösse, um in Forschung, Lehre und klinischer Behandlung ganz vorne mit dabei zu sein. Wo andere Institutionen an ihre Grenzen kommen, übernehmen wir. Das macht deinen Alltag spannend.
  • Die Interaktion zwischen dir und deinen Patientinnen und Patienten sowie den Angehörigen ist ein entscheidender Faktor für die Zufriedenheit und Genesung. Darum legen wir Wert auf eine respektvolle und fürsorgliche Grundhaltung und auf ein gemeinsames Verständnis der individuellen Situation der Patientinnen und Patienten und ihrer Bedürfnisse.
  • Uns ist wichtig, viel Zeit mit den Patientinnen und Patienten zu verbringen. Das gelingt nicht immer ganz so, wie wir das gerne hätten. Zeitdruck ist auch in unserem Alltag präsent. Darum optimieren wir laufend Details in unseren Abläufen, um noch mehr Raum für Betreuungsqualität zu schaffen.
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2

Neuland entdecken

Wir sind nie ganz zufrieden – und darauf sogar stolz. Mit deiner Hilfe wollen wir immer wieder Neues dazulernen, Zusammenhänge noch besser verstehen und dieses Wissen in noch wirkungsvollere Behandlungen einfliessen lassen.

  • Wir sind auf dem neuesten Stand der Pflegestandards. Das soll auch so bleiben. Darum ist uns eine evidenzbasierte psychiatrische Pflege wichtig. Du profitierst in deinem Alltag von den neuesten Erkenntnissen.
  • Intensivpsychiatrie, Akutpsychiatrie, stationär, teilstationär oder ambulant. Die verschiedenen Settings und die grosse Breite der Krankheitsbilder machen deine Aufgaben geradezu spektakulär und deinen Arbeitsalltag spannend.
  • Wir begeben uns fürs Leben gerne auf unbekanntes Terrain und erkunden neue Wege, um Menschen, die uns brauchen, ein lebenswertes Leben zu ermöglichen. Hier sind deine Ideen gefragt.
  • Hier «fägt» es richtig und du triffst hier auf neue Ansätze in der Pflege und Therapie deiner Patientinnen und Patienten. Recovery, also das Einbinden von Kolleginnen und Kollegen mit eigener Krankheits- und Genesungserfahrung, ist nur eine dieser Innovationen. Gestaltest du mit?
Mehr Gründe
3

Talentschmiede

Hier kannst du dich weiterbilden und entwickeln. Wir unterstützen dich gerne. Wenn du magst, kannst du die UPD als Sprungbrett für eine vielversprechende Karriere nutzen. Vieles können, nichts müssen. Typisch UPD.

  • Die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen bringt dich persönlich und beruflich weiter. Dein Wissen ist gefragt.
  • Du kommst in den Genuss eines hervorragenden internen Weiterbildungsangebots. Unsere Trainings von A wie Aggressionsmanagement bis Z wie Zertifikatslehrgang in motivierender Gesprächsführung sind erfrischend vielfältig. Nutze sie, wir unterstützen dich dabei als Sparringpartner, mit Zeitgutschriften und Geld.
  • Führungsverantwortung übernehmen oder sich spezialisieren? Auch für deine Karriere sind wir (d)ein Ort der vielen Möglichkeiten. So wie zum Beispiel für die Stationsleiterin der Forensik Manuela Campaniello, die hier in 30 Jahren viel bewegt und erreicht hat.
  • Auch in der Führung gehen wir neue Wege. Deine Vorgesetzten sind Lernmotivatoren, die es dir ermöglichen, deine Wissenszone Schritt für Schritt zu erweitern. Dabei setzen wir auf moderne und erprobte Coachingmethoden wie zum Beispiel Kata aus Japan.
Mehr Gründe
4

Mit Profis arbeiten

Über 1500 Profis wie du engagieren sich hier für eine gute Sache. Das Zusammenspiel zwischen Pflegenden, Therapeutinnen, Psychologen, Ärztinnen und anderen Spezialisten ist intensiver als anderswo. Das bereichert deinen Alltag.

  • «Prima Klima hier», brachte es kürzlich eine Kollegin auf den Punkt. Du profitierst von einer befruchtenden interdisziplinären Zusammenarbeit. Das macht Spass, bringt Farbe in den Alltag und fördert den Teamgeist.
  • Apropos Teamgeist. Davon gibt es hier besonders viel. Das bestätigten deine künftigen Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen an der letzten Mitarbeitendenbefragung mit beeindruckenden 87 (von 100) Punkten.
  • Obwohl, nein, gerade weil unser Alltag nicht immer leicht ist, lachen wir gerne und oft. Wir haben miteinander viel Spass, auch gerne mal nach Feierabend oder an einem unserer Betriebsfeste.
Mehr Gründe
5

Freiheiten nutzen

«Established 1861» könnte im feinsten Marketingjargon bei uns draufstehen. Wir sind stolz auf unsere Tradition. Diese macht aber den einen oder anderen Prozess auch etwas schwerfällig. Das haben wir verstanden und wir arbeiten daran.

  • Trotz unserer Herkunft und der Grösse sind neue Kolleginnen und Kollegen oft verblüfft, wie gross ihre Handlungsspielräume sind.
  • Gewisse Abläufe sind manchmal noch etwas umständlich, manche Systeme und Tools noch nicht auf dem neuesten Stand. Daran arbeiten wir mit Hochdruck.
  • Du kannst dich gemeinsam im Team bei der Festlegung der Behandlungsstrategien einbringen und vieles weitere mitbestimmen. Als lernende Organisation setzen wir auf kontinuierliche Verbesserungen.
  • Du kannst auf viel Goodwill bei der Dienstplanung und bei Änderungswünschen zählen und deine Arbeitspläne flexibel mitgestalten. So bringst du Job und Privates meist gut unter einen Hut. 80 Punkte gab es dafür bei der letzten Personalumfrage.
Mehr Gründe
6

Schöne Aussichten

Nicht nur wegen unseren schönen und gut gelegenen Standorten lohnt sich für dich der Wechsel zur UPD. Wir achten gemeinsam auf deine Work-Life-Balance, unterstützen (nicht nur) Familien erstklassig und der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für Berner Spitäler und Kliniken sorgt für eine gute Perspektive.

  • Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für Berner Spitäler und Kliniken garantiert stabile und rundum faire Anstellungsbedingungen.
  • Mindestens fünf Wochen Ferien, mit zunehmendem Alter bis 32 Tage.
  • Natürlich ist es «streng» bei uns, da machen wir gar keinen Hehl daraus. Gerade deswegen achten wir aber darauf, dass die arbeitsfreien Tage und Ferien bezogen werden können. Die durchschnittlichen Zeitguthaben betragen gerade einmal 22 Gleitzeitstunden und 3,4 Ferientage.
  • Wir lieben Kinder und finden, dass sie nicht der Grund sein sollten, eine berufliche Karriere an den Nagel zu hängen. Darum bieten wir gerade Eltern besonders viel:
  • In der Kita Sterntaler auf dem Campus Bolligenstrasse können sich 24 Kinder austoben.
  • Die Betreuung von Kindern im Vorschulalter geht ins Geld.
  • Bis zum Eintritt in den Kindergarten helfen wir dir deshalb mit einer Kleinkinderzulage von 1200 Franken im Jahr.
  • Neben den gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen zahlen wir eine freiwillige Betreuungszulage von 3000 Franken im Jahr.
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen für Väter. Auch bei einer Adoption gibt es grosszügige Urlaubsregelungen.
Mehr Gründe

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