Vous êtes infirmier ou infirmière en psychiatrie?

Voici les raisons pour lesquelles les SPU sont faits pour les infirmiers et infirmières comme vous.

Chez nous, vous orientez les patients avec le plus grand professionnalisme. Avec l’empathie toujours au cœur de la relation. Avec les mêmes référents pour tous les soins. Avec plus de temps pour la patientèle. Et avec bien d’autres avantages encore. Birintha Meier nous en parle. Birintha est infirmière et formatrice professionnelle.

Le plan de carrière «Soins et Pédagogie»

Le plan de carrière «Soins et Pédagogie» sert d’outil pour les managers et le personnel afin de créer ensemble une vision lucrative du futur.

Vers le modèle de plan de carrière

Sélectionnez la tranche d’âge avec lequel vous aimeriez travailler.

Enfants
Adultes

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Faire du bien

Le monde va de plus en plus vite. Et cela peut être perturbant. Durant cette période, il est essentiel de venir en aide aux enfants, aux adolescents et à leurs responsables légaux. Voilà pourquoi, avec votre concours, nous souhaitons être les meilleurs dans ce domaine.

Votre travail ici est crucial pour les enfants, les jeunes et leurs familles. Avec votre équipe, vous aidez la relève de notre société grâce à un traitement, à un enseignement et à une formation.
La clinique universitaire de psychiatrie et psychothérapie de l’enfant et de l’adolescent emploie près de 500 personnes, une bonne taille pour jouer un rôle dans la recherche, l’enseignement et le traitement clinique d’avant-garde. Nous prenons le relais lorsque d’autres partenaires de réseau ont épuisé toutes leurs possibilités. C’est ce qui rend votre quotidien si passionnant.
Votre interaction avec la jeune patientèle ainsi que leurs responsables légaux est un facteur déterminant pour leur satisfaction et leur guérison. Il nous tient à cœur de faire preuve de respect et d’attention, de passer du temps ensemble et de comprendre la situation de chaque enfant et chaque jeune.

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2

Découvrir un nouveau monde

Vous connaissez votre métier, nul n’en doute. Mais vous souhaitez évoluer et apprendre de nouvelles choses? Sur le terrain, auprès d’autres professionnels engagés comme vous? En aidant les enfants et les jeunes à reprendre pied? Il n’y a pas plus belle mission que celle-là. C’est pour nous une évidence.

Bien sûr, vous continuez à appliquer vos connaissances d’infirmier ou d’infirmière ES. Mais à partir de maintenant, votre quotidien consiste surtout à nouer des relations professionnelles avec les enfants et les jeunes, autour des thématiques suivantes: le traitement, les aides au quotidien, l’aménagement du temps libre, l’apprentissage social, l’éducation, les structures ainsi que la protection et la sécurité. Vous trouverez ici la grande palette de tâches qui vous attendent.
Nous sommes à la pointe de la recherche. Et nous entendons le rester. Ce qui compte pour nous, c’est un soin psychiatrique et une pédagogie sociale basés sur les preuves. Au fil de votre carrière d’infirmier ou d’infirmière, vous profitez des toutes nouvelles découvertes.
Les différentes prises en charge des patients et patientes – stationnaire, semi-stationnaire, ambulatoire et de proximité – ainsi que les nombreux tableaux cliniques ne laissent aucune place à la routine, ce qui rend vos tâches tout simplement passionnantes.
Nous adorons explorer des terres inconnues et de nouvelles voies afin de permettre aux personnes qui ont besoin de nous de vivre une vie digne de ce nom. Vos idées sont plus que bienvenues.
Ici, vous prenez plaisir à travailler et vous découvrez de nouvelles approches et innovations. AT_HOME est l’une de ces innovations sensationnelles. Nous avons aussi intégré d’autres idées de façon beaucoup moins spectaculaire dans notre quotidien. Et une multitude d’autres innovations devraient suivre. Participez vous aussi!

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Une pépinière de talents

Chez nous, vous pourrez évoluer grâce à des formations continues. Nous serons ravis de vous accompagner dans cette voie. Oui, les SPU sont un excellent tremplin vers une carrière prometteuse. Pouvoir sans devoir, telle est notre devise.

Vous êtes infirmier ou infirmière ES et nous vous formons sur le terrain au monde palpitant de la pédagogie sociale. Vous aurez droit à une période d’apprentissage intense et passionnante sur le terrain et à des formations spécifiques en interne.
L’étroite collaboration entre professionnels de santé mise sur l’interdisciplinarité pour vous enrichir sur le plan professionnel et personnel. Vos connaissances d’infirmier ou infirmière en psychiatrie sont très demandées.
Vous profiterez d’une offre interne exceptionnelle de formations continues. Nos formations sont toutes aussi diverses les unes que les autres. Participez-y, nous vous soutenons dans votre démarche.
Devenir manager ou se spécialiser? Ici, de nombreuses perspectives s’offrent à vous pour votre carrière d’infirmier ou d’infirmière. Martin Gehrig en est un bon exemple. Il a commencé en tant qu’infirmier et est aujourd’hui responsable Pédagogie et Soins à la clinique universitaire de psychiatrie et psychothérapie de l’enfant et de l’adolescent.
Nous misons aussi sur un leadership moderne. Vos supérieurs ou supérieures vous motivent à apprendre pour que vous puissiez élargir vos connaissances petit à petit. Pour cela, nous utilisons des méthodes de coaching modernes et éprouvées.

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Collaboration entre professionnels de santé

La clinique universitaire de psychiatrie et psychothérapie de l’enfant et de l’adolescent (KJP) compte plus de 100 professionnels engagés pour la bonne cause. Chez nous, l’interaction entre les soignants, les thérapeutes, les psychologues, les médecins, les enseignants et autres spécialistes est intense et apporte beaucoup à toutes les parties. De quoi enrichir votre quotidien.

«Super ambiance ici!», résumait dernièrement une collègue. Vous profitez d’une collaboration interdisciplinaire constructive. Non seulement vous prenez du plaisir à travailler, mais vous mettez aussi de la couleur dans votre quotidien tout en favorisant l’esprit d’équipe.
D’ailleurs, l’esprit d’équipe est ici le maître mot. C’est ce qu’ont confirmé vos futurs et futures collègues lors de la dernière enquête auprès du personnel avec un score impressionnant de 87 sur 100.
Notre travail au quotidien n’étant pas toujours facile, nous aimons rire souvent. Nous passons de bons moments ensemble, également après le travail ou lors de nos fêtes d’entreprise.

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Prendre des libertés

«Established 1937», tel pourrait être notre slogan marketing. En matière de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, nous héritons d’un savoir-faire dont nous sommes fiers. Or, cela alourdit parfois les démarches. Nous en sommes pleinement conscients et faisons tout pour y remédier.

Malgré notre origine et notre taille, les nouvelles et nouveaux collègues sont souvent surpris par notre liberté d’action.
Certains processus doivent encore être améliorés et certains systèmes et outils ne sont pas encore à la pointe. Nous y travaillons d’arrache-pied.
Vous pouvez participer avec l’équipe à la mise en place de stratégies de traitement et décider de nombreux autres aspects. Nous sommes une organisation en constant apprentissage et misons sur des améliorations en continu.
Vous pouvez toujours compter sur la bonne volonté de vos collègues au moment de planifier les services ou de faire des changements afin d’aménager votre emploi du temps de façon flexible. Ainsi, vous conciliez travail et vie professionnelle, la plupart du temps de manière optimale. Cet aspect a reçu un score de 80 lors de la dernière enquête auprès du personnel.

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De belles perspectives

Rejoindre les SPU, c’est aussi travailler sur de très beaux sites, très bien situés. Mais pas uniquement. Nous veillons à l’équilibre vie professionnelle-vie privée de notre personnel, apportons un soutien sans faille aux familles et appliquons la convention collective de travail (CCT) des Hôpitaux de Berne, pour vous offrir les meilleures perspectives.

La convention collective de travail (CCT) pour les cliniques et hôpitaux bernois garantit des conditions de travail stables et tout à fait équitables.
Au moins cinq semaines de vacances et jusqu’à 32 jours en prenant de l’âge.
Chez nous, c’est «strict», ce n’est un secret pour personne. Et c’est justement pourquoi nous veillons à ce que vous puissiez profiter de vos journées libres et de vos vacances. Les avoirs de temps moyens s’élèvent à seulement 22 heures de travail mobile et 3,4 jours de vacances.
Nous aimons les enfants et pensons qu’ils ne devraient pas être une raison pour jeter sa carrière d’infirmier ou d’infirmière aux oubliettes. C’est pourquoi nous proposons de nombreuses solutions aux parents.
- La crèche Sterntaler, sur le campus Boligenstrasse, peut accueillir jusqu’à 24 enfants.
- Faire garder les enfants avant qu’ils n’aillent à l’école a évidemment un coût. Jusqu’à leur entrée au jardin d’enfants, nous vous versons donc chaque année une petite aide pour les enfants en bas âge à hauteur de 1200 francs.
- En plus des allocations pour enfant et des allocations de formation prévues par la loi, nous versons volontairement un supplément pour la garderie de 3000 francs par an.
- 16 semaines de congés maternité et 3 semaines de congés paternité. Et nous avons aussi des réglementations de congés généreuses en cas d’adoption.

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1

Faire du bien

Le monde va de plus en plus vite. Certains se sentent alors dépassés. Il est donc plus important que jamais d’aider les gens à rester ou à retrouver une bonne santé mentale. Voilà pourquoi, avec votre concours, nous souhaitons être les meilleurs dans ce domaine.

Votre travail ici est crucial pour des personnes de type très différent et pour la cohabitation dans l’ensemble du canton. Avec votre équipe, vous préparez des personnes qui se trouvent dans une situation difficile à mener une vie autonome. En d’autres termes, vous leur donnez une structure.
Grâce à nos cliniques et à notre centre psychiatrique de réhabilitation, nous avons la taille parfaite pour jouer un rôle dans la recherche, l’enseignement et le traitement clinique d’avant-garde. Nous prenons le relais lorsque d’autres institutions arrivent à leurs limites. C’est ce qui rend votre quotidien si passionnant.
Votre interaction avec votre patientèle et leurs proches est un facteur déterminant pour leur satisfaction et leur guérison. Il nous tient à cœur de faire preuve de respect et d’attention, et de comprendre la situation de chaque patiente et patient ainsi que leurs besoins.
Passer beaucoup de temps avec les patientes et les patients compte énormément pour nous. C’est parfois plus facile à dire qu’à faire. La pression du temps se fait aussi ressentir au quotidien. C’est pourquoi nous optimisons en continu des détails dans nos processus afin de laisser plus de place à la qualité du suivi.

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2

Découvrir un nouveau monde

L’une de nos fiertés: ne jamais être pleinement satisfaits. Avec votre concours, nous souhaitons garder nos connaissances à jour, mieux appréhender les situations et intégrer ces enseignements dans des traitements toujours plus efficaces.

Nous sommes à la pointe des normes de la profession. Et nous entendons le rester. Ce qui compte pour nous, c’est un soin psychiatrique basé sur les preuves. Au fil de votre carrière d’infirmier ou d’infirmière, vous profitez des toutes nouvelles découvertes.
Psychiatrie intensive, psychiatrie aiguë, stationnaire, semi-stationnaire ou ambulatoire. Les différentes prises en charge des patients et patientes et les nombreux tableaux cliniques rendent votre quotidien passionnant et tout simplement spectaculaire.
Nous adorons explorer des terres inconnues et de nouvelles voies afin de permettre aux personnes qui ont besoin de nous de vivre une vie digne de ce nom. Vos idées sont les bienvenues.
Ici, vous prenez plaisir à travailler et vous découvrez de nouvelles approches dans les soins et le traitement de votre patientèle. «Recovery», l’implication de collègues qui ont vécu ce processus de maladie et de guérison, est l’une de ces innovations. Participez vous aussi!

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3

Une pépinière de talents

Chez nous, vous pouvez évoluer grâce à des formations continues. Nous serons ravis de vous accompagner dans cette voie. Oui, les SPU sont un excellent tremplin vers une carrière prometteuse. Pouvoir sans devoir, telle est notre devise.

Cette étroite collaboration entre professionnels de santé mise sur l’interdisciplinarité pour vous enrichir sur le plan professionnel et personnel. Vos connaissances d’infirmier ou d’infirmière en psychiatrie sont très demandées.
Vous profiterez d’une offre interne exceptionnelle de formations continues. Nos formations sont complètes et variées: de la gestion des agressions à la formation certifiante sur la façon de mener une conversation motivante. Participez-y! Nous vous soutenons dans votre démarche en tant que partenaires de formation à l’aide de crédit de temps et d’argent.
Devenir manager ou se spécialiser? Ici, de nombreuses perspectives s’offrent à vous pour votre carrière d’infirmier ou d’infirmière. Manuela Campaniello, responsable du service forensique en est un bel exemple. En 30 ans, elle a de nombreuses réussites au compteur.
Nous misons aussi sur un leadership moderne. Vos supérieurs ou supérieures vous motivent à apprendre pour que vous puissiez élargir vos connaissances petit à petit. Pour cela, nous utilisons des méthodes de coaching modernes et éprouvées, comme le kata venu du Japon.

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4

Collaboration entre professionnels de santé

Les SPU recensent plus de 1500 professionnels engagés sur le terrain. Les interactions avec les soignants, les thérapeutes, les psychologues, les médecins et les autres spécialistes sont plus intenses que partout ailleurs. De quoi enrichir votre quotidien.

«Super ambiance ici!», résumait dernièrement une collègue. Vous profitez d’une collaboration interdisciplinaire constructive. Non seulement vous prenez du plaisir à travailler, mais vous mettez aussi de la couleur dans votre quotidien tout en favorisant l’esprit d’équipe.
D’ailleurs, l’esprit d’équipe est ici le maître mot. C’est ce qu’ont confirmé vos futurs et futures collègues lors de la dernière enquête auprès du personnel avec un score impressionnant de 87 sur 100.
Notre travail au quotidien n’étant pas toujours facile, nous aimons rire souvent. Nous passons de bons moments ensemble, également après le travail ou lors de nos fêtes d’entreprise.

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5

Prendre des libertés

«Established 1861», tel pourrait être notre slogan marketing. Nous sommes fiers de cette tradition. Or, cela alourdit parfois les démarches. Nous en sommes pleinement conscients et faisons tout pour y remédier.

Malgré notre origine et notre taille, les nouvelles et nouveaux collègues sont souvent surpris par notre liberté d’action.
Certains processus doivent encore être améliorés et certains systèmes et outils ne sont pas encore à la pointe. Nous y travaillons d’arrache-pied.
Vous pouvez participer avec l’équipe à la mise en place de stratégies de traitement et décider de nombreux autres aspects. Nous sommes une organisation en constant apprentissage et misons sur des améliorations en continu.
Vous pouvez toujours compter sur la bonne volonté de vos collègues au moment de planifier les services ou de faire des changements afin d’aménager votre emploi du temps de façon flexible. Ainsi, vous conciliez travail et vie professionnelle, la plupart du temps de manière optimale. Cet aspect a reçu un score de 80 lors de la dernière enquête auprès du personnel.

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6

De belles perspectives

Rejoindre les SPU, c’est aussi travailler sur de très beaux sites, très bien situés. Mais pas uniquement. Nous veillons à l’équilibre vie professionnelle-vie privée de notre personnel, apportons un soutien sans faille aux familles et appliquons la convention collective de travail (CCT) des hôpitaux de Berne, pour vous offrir les meilleures perspectives.

La convention collective de travail (CCT) pour les cliniques et hôpitaux bernois garantit des conditions de travail stables et tout à fait équitables.
Au moins cinq semaines de vacances et jusqu’à 32 jours en prenant de l’âge.
Chez nous, c’est «strict», ce n’est un secret pour personne. Et c’est justement pourquoi nous veillons à ce vous puissiez profiter de vos journées libres et de vos vacances. Les avoirs de temps moyens s’élèvent à seulement 22 heures de travail mobile et 3,4 jours de vacances.
Nous aimons les enfants et pensons qu’ils ne devraient pas être une raison pour jeter sa carrière d’infirmier ou d’infirmière aux oubliettes. C’est pourquoi nous proposons de nombreuses solutions aux parents:
la crèche Sterntaler, sur le campus Boligenstrasse, peut accueillir jusqu’à 24 enfants.
Faire garder les enfants avant qu’ils n’aillent à l’école a évidemment un coût.
Jusqu’à leur entrée au jardin d’enfants, nous vous versons chaque année une petite aide pour les enfants en bas âge à hauteur de 1200 francs.
En plus des allocations pour enfant et des allocations de formation prévues par la loi, nous versons volontairement un supplément pour la garderie de 3000 francs par an.
16 semaines de congés maternité et 3 semaines de congés paternité. Et nous avons aussi des réglementations de congés généreuses en cas d’adoption.